巴西个人防护装备（EPIs）工业在历史上一直致力于为工人提供高质量的产品。事实上，它支持了2021年第672号MTE部令及其修订，这些修订使认证系统更加严格和透明。在这方面，没有分歧：所有人都希望为前线工作的工人提供安全可靠的装备。
问题在于一项具体规定，该规定不仅没有加强质量，反而创造了不必要的障碍。第3 - A号法令附件中的第6.1.7条明确规定，EPIs的认证应由特定CNPJ关联的工厂单位进行。在实际操作中，这迫使同一家公司生产的同一种产品在不同的工厂单位拥有多个批准证书（CAs）。
官方的解释是确保更高的质量控制。但这一点已经得到保障：产品认证机构（OCPs）在授予或续期任何认证之前，会审核所有工厂。也就是说，要求不同的CA并不提高质量。只会增加文件、成本和障碍。
措施带来损失
影响是严重的。预计CA数量将增加30%，这将不可避免地增加消费者的成本。安全专家将面对具有不同CA的相同产品，这将使注册和控制变得更加复杂。物流也受到影响：库存系统基于每个CA的独特逻辑，而CA的增加使管理变得不可能。
不仅仅是官僚主义，我们面临的是对发展的威胁。该措施在需要就业的地区抑制了新工厂的建设，提高了出口成本，并降低了巴西产品的国际竞争力。更糟糕的是：可能导致工厂关闭和直接工作岗位的流失。
没有法律依据
从法律角度来看，这一理解是明确且巩固的：母公司和子公司是同一法律实体，彼此承担连带责任。规范中所施加的区分没有法律依据。
因此，迫切需要修改第6.1.7条。自1978年以来，一家公司生产的同一种个人防护装备（EPI）始终只有一个证书编号（CA），无论生产单位的数量如何。这个模式已经运作了四十多年，保证了质量，减少了官僚ism，并增强了本国工业。
维持当前的要求意味着惩罚生产部门，提高产品价格，引发不安，并最终损害本应受到保护的工人。巴西不能允许倒退。